Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!HR Generalista
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy HR Generalisty, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szeroki zakres obowiązków, w tym rekrutację, onboarding, szkolenia, rozwój pracowników, administrację kadrową oraz wsparcie w zakresie prawa pracy. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w różnych obszarach HR, posiadająca umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
HR Generalista będzie współpracować z menedżerami różnych działów, wspierając ich w zakresie zarządzania personelem, rozwiązywania konfliktów oraz wdrażania polityk i procedur HR. Będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników.
W naszej firmie cenimy inicjatywę, samodzielność oraz chęć ciągłego rozwoju. Oferujemy możliwość pracy w zespole profesjonalistów, dostęp do szkoleń oraz realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej w organizacji. Jeśli jesteś osobą otwartą, zorganizowaną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska
- Organizacja i przeprowadzanie onboardingu nowych pracowników
- Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania personelem
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
- Wdrażanie polityk i procedur HR
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych
- Udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną
- Przygotowywanie raportów i analiz HR
- Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych i wspieranie komunikacji wewnętrznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych
- Doskonałe zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość narzędzi MS Office i systemów HR
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Otwartość na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z dokumentacją kadrową?
- Jakie narzędzia HR znasz i z których korzystasz na co dzień?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać polityki lub procedury HR?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako HR Generalista?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
- Jakie masz oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy posługujesz się językiem angielskim w pracy?
